A、安排工作岗位之前
B、工作满一年
C、年满十八周岁，距前一次的体检时间已经超过半年
D、每三个月体检一次
E、离职之前

A、因履行劳动合同的争议
B、因企业开除、辞退违纪职工的争议
C、因职工自动离职发生的争议
D、因职工违反计划生育政策发生的争议
E、因履行承包合同发生的争议

A、同时设计
B、同时施工
C、同时验收
D、同时投入生产和使用
E、同时维修

A、劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除
B、劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出现而终止
C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的
E、用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的

A、乡镇企业与其职工之间的关系
B、某家庭与其聘用的保姆之间的关系
C、个体老板与其雇工之间的关系
D、国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
E、国家机关与其工作人员之间的关系

A、对于怀孕的七个月的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
B、怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间
C、对于哺乳期内的女职工，不得延长其劳动时间
D、女职工生育享有不少于120天的产假