A.执行阶段
B.计划阶段
C.处理阶段
D.反馈阶段
E.检查阶段

A.传统因素
B.感情因素
C.品格因素
D.职位因素
E.能力因素

A.传统因素
B.感情因素
C.品格因素
D.职位因素
E.能力因素

A.组织职位图
B.职位工作内容
C.职位工作关系
D.职位说明书
E.组织职位素质要求

A.联系方式的设计
B.管理规范的设计
C.各类运行制度的设计
D.工作程序的设计
E.岗位职责设计

A.确立组织目标
B.划分业务关系
C.提出组织结构的基本框架
D.确定职责和权限
E.设计组织的运作方式

A.期望值
B.效价
C.关联性
D.激励水平
E.激励强度

A.期望值
B.效价
C.关联性
D.激励水平
E.激励强度

A.1260人
B.1224人
C.1152人
D.1080人
E.1000人

A.1400人
B.1500人
C.1600人
D.1700人
E.1800人

A.30人
B.26人
C.24人
D.18人
E.16人