A.防止所使用的资源在质和量上产生偏差
B.出现问题后及时补救
C.反复对可能出现的结果进行预测
D.防止偏差的继续发展
E.根据情况对计划进行调整和控制影响因素，确保目标的实现

A.决策职能
B.组织职能
C.控制职能
D.计划职能
E.调节职能

A.战术性计划
B.专项计划
C.短期计划
D.战略性计划
E.综合计划

A.控制关键点的原则
B.直接控制的原则
C.追求卓越的原则
D.间接控制的原则
E.同组织文化相匹配的原则

A.自由
B.以人为中心的原则
C.民主
D.鼓励下属参与
E.实行奖励性的报酬制度

A.质量特性
B.质量缺陷
C.质量标准
D.质量范围
E.质量体系

A.共同目标
B.目标管理
C.业务工作
D.组织
E.组织原则

A.基础质量评价
B.行为质量评价
C.护理结果评价
D.环节质量评价
E.终末质量评价

A.加强激励的适用性
B.加强激励的广泛性
C.加强激励的科学性
D.加强激励的舆论导向性
E.加强激励措施的个性化

A.感情因素
B.魅力因素
C.决策因素
D.资历因素
E.人格因素

A.领导者
B.护、患代言人
C.协商谈判者
D.代表者
E.教育者