单项选择题

留住人才最关键的措施，就是要对其进行（），以高额的薪资或丰厚的实物体现人才的价值。

A.精神支持
B.知识奖励
C.资本投入
D.培训支持

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单项选择题

在集体谈判过程中，（）常常是一个关键性的目标。

A.福利
B.奖金
C.基本工资
D.加班费

单项选择题

传统的薪酬战略往往只着眼于薪酬的外部竞争力和内部公平性，采用的工具也较为简单，主要是（）等工作评价技术以及绩效加薪方案。

A.岗位排序法
B.要素比较法
C.要素计点法
D.评分法