单项选择题

在集体谈判过程中，（）常常是一个关键性的目标。

A.福利
B.奖金
C.基本工资
D.加班费

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单项选择题

传统的薪酬战略往往只着眼于薪酬的外部竞争力和内部公平性，采用的工具也较为简单，主要是（）等工作评价技术以及绩效加薪方案。

A.岗位排序法
B.要素比较法
C.要素计点法
D.评分法

单项选择题

完成从“低薪”到“高薪”刺激理念的根本转变，提出了“最廉价的劳动力是得到最好报酬的劳动力”的观点的是哪一个时期？（）

A.把工资水平降低到最低限度的专制阶段
B.“温情主义”阶段
C.围绕工作标准和成本节约展开的薪酬政策
D.考虑员工心理需求的薪酬制度