A.岗位调查
B.岗位分析
C.岗位评价
D.岗位分级
E.岗位分类

A.政策制高点
B.资本制高点
C.技术制高点
D.市场制高点
E.法律制高点

A.人力资本具有创造性
B.人力资本具有时效性
C.人力资本具有累积性
D.人力资本具有收益性
E.人力资本具有个体差异性

A.人才发现
B.人才培养
C.人才教育
D.人才调剂
E.人才使用

A.是人性的本质
B.是人性的重要组成部分
C.由心理素质和心理状态两部分组成
D.由个性心理特征和个人行为倾向两部分组成
E.是人的感觉、知觉、记忆、思维等一切心理现象的总和

A.绩效计划
B.绩效监测
C.绩效沟通
D.绩效结果应用
E.绩效诊断

A.动态优势原理
B.同素异构原理
C.互补增值原理
D.激励强化原理
E.公平竞争原理

A.心理开发
B.环境开发
C.伦理开发
D.技能开发
E.生理开发

A.职业教育
B.专业培训
C.技术教育
D.技能培训

A.健全的员工绩效管理体系
B.完善的劳动人事规章规则
C.系统的工作岗位分析与评价制度
D.静态的员工教育培养和训练体制

A.更加强调管理的系统化
B.更加强调管理手段的现代化
C.更加强调管理手段的规范化
D.更加强调管理技术的静态化