绩效管理导入的步骤不包括（）

单项选择题X 纠错

绩效管理导入的步骤不包括（）

A.讨论阶段
B.前期准备阶段
C.试点阶段
D.全面推广阶段

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单项选择题

下列哪一项不属于员工个体绩效（）

A.工作结果
B.工作行为
C.能力素质
D.员工发展

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单项选择题

关于绩效管理与绩效评价的关系，下列表述正确的是（）

A.绩效评价涉及的范围更广泛
B.绩效考核是绩效管理体系中的环节
C.绩效评价可以取代绩效管理
D.要做好绩效管理只需要做好绩效评价

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单项选择题

帮助同事并与其保持合作态度的行为会产生（）

A.职能绩效
B.任务绩效
C.公民绩效
D.周边绩效

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单项选择题

总是准时上下班且很少缺勤，在工作上总是付出额外的努力，这种行为回产生（）

A.职能绩效
B.任务绩效
C.公民绩效
D.周边绩效

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名词解释

公共部门绩效监控

参考答案：是指在绩效计划实施过程中，公共部门的管理者与下属通过持续的绩效沟通，采取有效的监控方式对下属的行为及绩效计划的实施情况进...

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问答题

简述公共部门绩效申述实施的必要性。

参考答案：（1）公共部门绩效申诉能够保障评价的顺利进行，提高公共部门绩效评价的公平性。公共部门绩效申诉作为纠错机制可以通过申诉程序...

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问答题

简述公共部门绩效评价结果应用的作用和意义。

参考答案：作用：（1）为战略管理提供依据。（2）为预算管理提供依据。（3）为人力资源管理提供依据。意义：（1）有利于公共部门工作的...

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问答题

简述公共部门绩效沟通对提升政府服务和透明度的重要性。

参考答案：1、公共部门绩效沟通是一种平等的沟通：通过绩效沟通，公共部门与公众之间建立了平等的关系，彼此尊重对方的意见和需求。这种平...

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名词解释

公共部门绩效预算执行

参考答案：是利用现有资源贯彻执行预算编制的手段，必须落实绩效预算编制的控制公共资源、制定未来资源配置计划和管理资源的功能。

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问答题

简述政府绩效管理的重要意义。

参考答案：（1）绩效管理是公共管理新模式的探索：实现组织权力的下放取决于诸多因素，其中之一是绩效是否可被测度和可被控制的程度。绩效...

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