判断题
X 纠错
薪资区间中值通常代表了该等级中的职位薪资的平均水平。
参考答案：
对
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序
还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用
你可能喜欢
判断题
一般来说，企业所需的技能水平低的职位，所在薪资等级变动比率要小些。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
公平原则是指企业内员工之间的薪酬公平。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
计件工资薪酬是一种基于工作的薪酬制度。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
能力资格制是指根据员工获得的能力资格确定薪酬标准制度。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
工作薪酬制是指按员工达到的技术能力来规定薪酬标准的制度。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
技能薪酬制是指按员工达到的技术能力来规定薪酬标准的制度。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
一般来说，企业规模大，人均占有资本比例高的行业中，人均薪酬水平会比较高。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
员工薪酬水平的增长应高于企业生产率的增长。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
薪酬领袖政策是绝大多数企业选择的薪酬政策。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
在劳动力供求均衡条件下，会存在摩擦性失业。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
（已有500万+用户使用）
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved
