A.沟通不良
B.组织中缺乏必要的绩效反馈
C.目标之间的冲突
D.确切的信息

A.可以弥补未发现的损失
B.可能降低自己的情绪反应
C.可以重新获得自尊
D.可以维持增长的希望和勇气

A.让员工担负更大的责任
B.员工紧张程度评估提供长期发展的机会
C.增加工作任务
D.改进核心的工作特性

A.评价的
B.支持的
C.说明的
D.认识的

A.身体受伤
B.酗酒
C.自杀
D.感情压抑

A.环境
B.自然
C.社会
D.人类

A.人为诊断
B.行为疗法
C.自我改正
D.自我控制