查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

填空题

企业培训开发规划系统包括(),选定师资教材课件,(),设施设备资源配置和时空方式方法选择。

参考答案:确定组织机构;设计培训开发课程

填空题

企业培训开发需求分析目的是()。

参考答案:确定企业培训开发的总体目标

填空题

企业培训开发体系包括(),规划系统,实施管理系统和评估反馈系统。

参考答案:需求分析系统

填空题

公司因工作需要,临时增加的计划外培训班,由()提出申请,经分管领导同意,人力资源部备案后执行。

参考答案:主办部门

填空题

定性评估的方法有多种,()、()、()和座谈都是定性评估的范畴。

参考答案:问卷调查;访谈;观察

填空题

培训效果评估的方法有:定性评估方法和()。

参考答案:定量评估方法

填空题

对于需要定期开发的培训项目,企业一般从()。

参考答案:内部开发教师资源

填空题

课程设计的核心内容是()。

参考答案:课程内容安排

填空题

培训课程设计的基本原则是符合()、符合()、体现()。

参考答案:企业和学员的需求;成人学院的认知规律;企业培训功能的基本目标

填空题

教学计划的设计原则是适应新原则、()、最优化原则、()。

参考答案:针对性原则;创新性原则
赞题库

赞题库-搜题找答案

(已有500万+用户使用)


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved