填空题X 纠错

对于需要定期开发的培训项目，企业一般从（）。

参考答案：内部开发教师资源
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课程设计的核心内容是（）。

参考答案：课程内容安排
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培训课程设计的基本原则是符合（）、符合（）、体现（）。

参考答案：企业和学员的需求；成人学院的认知规律；企业培训功能的基本目标
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教学计划的设计原则是适应新原则、（）、最优化原则、（）。

参考答案：针对性原则；创新性原则
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培训规划制定要求有系统性、（）、（）、（）。

参考答案：标准化；有效性；普遍性
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制定培训规划的第一步是（）。

参考答案：开展培训需求分析
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双通道人员聘期的总体评价结果为“优秀”的，（）；“称职”的，（），可以在次年度再次申报，参加评聘。

参考答案：可以续聘；不再续聘
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双通道专业技术、操作技能职位人员实行年度（），动态跟踪管理。

参考答案：考核和聘期考核
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三级单位中层干部考学促学中考试成绩不及格的，在后续考试（补考）成绩未及格之前，不得参与（），不得（）。

参考答案：各种评先表彰；提拔使用
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三级单位中层干部考学促学考试成绩不及格的，三级单位党委要对该中层干部进行约谈，（）。

参考答案：督导其加强学习
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填空题

河南公司“十二五”人力资源规划的总体目标是打造规模适度、结构合理、素质优良的（）队伍、（）队伍、（）队伍，努力在重点领域聚集人才。

参考答案：领导人员；专业人员；技能人员
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