A、目标设置理论
B、X-Y理论
C、余力理论
D、“学习型组织”理论

A、麦克鲁斯基
B、亚当·斯密
C、马斯洛
D、汤姆·W·戈特

A、马斯洛
B、弗雷德里克·泰罗
C、阿尔伯特·班杜拉
D、麦克鲁斯基

A、整体化
B、统一化
C、全员化
D、普遍化

A、培训效果的转化
B、培训结果的分析
C、培训效果的评估
D、员工培训的进行

A、员工
B、管理者
C、企业运行的资金
D、人力资源

A、工作分析
B、人力资源的开发
C、人力资源规划
D、薪酬制度的完善

A、员工关系管理
B、员工培训管理
C、拓展活动的举行
D、员工绩效管理

A、培训与开发
B、择优奖励
C、阶段性学习
D、科学性培养

A、市场的合理性
B、工作能动性
C、择优鼓励性
D、管理的可行性

A、升职
B、待遇
C、物质奖励
D、薪酬