多项选择题X 纠错

A.目标的数量不宜太大
B.如有可能,也应明示所期望的质量和为实现目标的计划成本
C.能促进个人和职业上的成长和发展,对员工具有挑战性
D.适时地向员工反馈目标完成情况

参考答案:
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多项选择题

A.是目标考核的途径
B.往往会损失组织运行的一些效率
C.有利于组织活动的控制
D.能成员的奖惩带来很多方便

填空题

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参考答案:工作目标有用性

填空题

期望理论认为人们在工作中的积极性或努力程度,激发力量是_________的乘积。

参考答案:效价和期望值

填空题

根据期望理论,期望值指人们对_________的估计。

参考答案:工作目标能够实现概率

填空题

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参考答案:可考核性;可实现性;富有挑战性

填空题

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填空题

滚动计划法的具体做法是,_________。

参考答案:采用近细远粗的办法制定计划

填空题

实践中计划组织实施行之有效的方法主要有_________、_________和_________。

参考答案:目标管理、网络计划技术、流动方法计划

填空题

目标管理是美国管理学家_________于1954年提出的。

参考答案:彼得•德鲁克

问答题

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