A.市场主导者战略。
B.市场挑战者战略。
C.市场跟随者战略。
D.市场补缺者战略。

A.6，520
B.9，400
C.2，200
D.6，400

A.建立有自治权的工作团队。
B.通过增加与所从事的工作相类似的任务来扩展工作内容。
C.实行工作轮换，使员工能从事多样性的工作。
D.改变工作内容，以便更好的满足员工自身发展的需要。

A.基于生产能力安排生产。
B.基于对设备修理订单的分析，对维护活动做出计划。
C.事先批准设备维护和加班费。
D.对所有生产设备建立预防性维护计划。

A.连续性检查
B.批量汇总
C.极限检查
D.数字校验位

A.利润全部用于现金分红支出的红利政策。
B.利润都不用于现金分红支出的红利政策。
C.100％的销售增长率。
D.0％的销售增长率。

A.使他们参与到影响他们生活的决策中，并使他们对自己的工作有更多的控制
B.建立与员工的努力和绩效显著相关的公平公正的奖励系统
C.关注员工高层次的需求
D.采取工作多样化方法，可以增加技能种类、任务的可识别性和重要性、自主性以及反馈

A.改进组织的领导质量
B.发拙每一个员工在问题解决上的潜能
C.通过提供正式的交流渠道改进员工与管理人员的交流
D.希望出现能够在未来进一步培养领导能力的领导者

A.更高的顾客满意度
B.降低运输时间
C.降低运输费用
D.更高的员工参与度

A.定期停机对系统进行清理
B.将长期不用的数据文件和程序删除；
C.定期核实系统的处理任务水平；
D.定期购买新硬件对系统扩容。

A.为完成特定义务。它需要繁重的详细的操作
B.不进行明显的修正，它的作用有限
C.它需要有效地运用较高程序知识
D.它只能用于带有兼容的操作系统的硬件设施