A.企业层次分析
B.在职员工培训需求分析
C.培训需求的阶段分析
D.培训需求的层次分析

A.制定定额工作过程较短
B.工作量小
C.省时
D.简便易行

A.事业单位就业
B.非正规部门就业
C.自主就业
D.国家机关就业

A.先行垫付原则
B.优先支付原则
C.违法分包承担连带责任原则
D.及时裁决和强制执行原则

A.撤销合同
B.修改合同
C.赔偿损失
D.忽略

A.因资质问题产生的纠纷
B.因履约范围不清产生的纠纷
C.因转包而产生的纠纷
D.因拖欠民工工资引起的纠纷

A.木工
B.抹灰
C.油漆
D.钣金

A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动报酬
D.户口所在地

A.施工作业队所在的劳务企业符合建筑施工工程资质要求
B.劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍
C.施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案
D.其他

A.上诉
B.申请和受理
C.调解
D.制作调解协议书或者调解意见

A.插座
B.设备配件
C.开关
D.配电箱