A.在工作上有轻微失职
B.严重违反用人单位的规章制度
C.在试用期间被证明不符合录用条件的
D.被依法追究刑事责任的

A.三方协议
B.全日制用工劳动合同
C.非全日制用工劳动合同
D.劳务派遣合同

A.用人单位及其职工
B.职工亲属
C.临时工
D.灵活就业人员

A.营业执照或副本
B.其他有关证明材料
C.被招用人员的学历证明
D.劳动合同书及其副本

A.劳务分包合同
B.中标通知书和新队伍引进考核表
C.劳务费结算台账和支付凭证
D.人员增减台账

A.强制继续履行
B.强制依约履行
C.强制实际履行
D.强制约定履行

A.专业与劳务分包企业出具的证书版本和格式必须符合国家统一证书核发标准
B.证书内文字必须按规定的要求书写，其书写不得有涂改、照片处必须加钢印，其钢印必须压照片，否则该证书不予以承认
C.特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书必须在规定的有效时间内，凡是过期或者未按规定的时间进行复检者均为失效证书不予以承认

A.协商约定保守商业秘密的条款
B.协商约定专业技术培训的规定
C.当事人的附加要求
D.劳动合同的变更需求

A.医疗费
B.误工费
C.非法用工伤亡赔偿
D.职工因工致残享受的待遇

A.内业资料
B.负责人诚信
C.安全生产
D.整体素质

A.施工业绩
B.工程质量
C.文明施工
D.安全生产