A.货品数量
B.交货期
C.货品质量
D.付款方面

A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工；
B.加强农民工工资分配管理，保障按月支付不低于当地最低工资标准的月度工资，保障农民工工资足额发放到本人手中；
C.显示企业管理能力；
D.提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率。

A.组织
B.针对性
C.计划
D.多样性

A.短暂劳务合同
B.劳务派遣用工合同
C.全日制用工劳动合同
D.非全日制用工劳动合同

A.比较类推法
B.比例数示法
C.统计分析法
D.技术测定法

A.不可继承
B.本金
C.本金和利息
D.利息

A.由建设单位或总承包单位先行支付
B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
C.通过法律途径解决
D.通过私人途径解决

A.企业内部闹事
B.围堵总承包企业和政府机关
C.企业外部闹事
D.聚众上访、提出仲裁和司法诉讼

A.填写由劳动保障部统一制定的《工伤认定申请表》
B.劳动合同文本复印件
C.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断书
D.用人单位出具的受伤诊断证明

A.工作时间/产量
B.产量/工作时间
C.工时消耗量/产量
D.工时消耗量/工作时间

A.规定原则
B.公正原则
C.合法原则
D.及时处理原则