A.1
B.2
C.3
D.5

A.劳动力给付的事实发生于被派遣劳动者与实际用工单位之间
B.实际用工单位向劳务派遣机构支付服务费
C.劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬
D.劳务派遣用工是中国的企业基本用工形式

A.平等自愿
B.协商一致
C.双方利益最大化
D.诚实信用

A.30
B.50
C.70
D.80

A.订立书面劳动合同有利于在劳动争议后便于分清是非
B.订立书面劳动合同能够加强合同当事人的责任感
C.订立书面劳动合同有利于更好有效的保护劳动者
D.订立书面劳动合同是因为外国法律中有明文规定，我国加以借鉴以求赶超发达国家的经济水平

A.劳动关系的订立形式法律并未明文规定
B.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
C.劳动合同的订立可以不采用书面形式
D.劳动合同的订立可以采用口头形式，但是书面形式的效力更高

A.休息休假的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.享受社会保险和福利的权利
D.随意辱骂领导的权利

A.3
B.4
C.6
D.12

A.固定期限
B.无固定期限
C.以完成一定的工作为期限
D.超长期限

A.双方的姓名
B.每月薪水2000
C.每天工作八小时，每周双休
D.小张的隐私

A.无奈之下就与无赖老板签订劳动合同
B.坚持自愿原则，不签订合同
C.辱骂老板
D.殴打老板