多项选择题X 纠错

A.能否与同事和睦相处
B.能否完成本职工作
C.能否得到领导的表扬
D.能否为客户服务

参考答案:
查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

问答题

“骏马能历险,力田不如牛,坚车能载重,渡河不如舟。”这些诗句对我们的选才用才工作有何启示?

参考答案:“金无足赤,人无完人”。人各有优缺点、长短处。我们选才用才要坚持用人之长原则,主要看人的长处和优...

问答题

简述人力资源激励中的强化理论?

参考答案:强化理论的基础是由斯金纳(B.F.Skinner)奠定的。该理论的主要内容是:被强化的行为将会重复出现,而没有被强化的行...

问答题

在人力资源管理中,不认是招聘.岗位评价.还是绩效考核中的行为评价,都会涉及评分的准确性问题。请简要说明,怎样才能避免评分误差?

参考答案:(1)选择合适的评价工具;(2)评价后能及时反馈,讲明对被评价者职业发展的意义,消除其不必要的顾虑;(3)选择合适的评价...

问答题

劳动争议的类型和解决方式有哪些?

参考答案:就劳资冲突所涉及的对象而言,劳动争议可分为个人争议和集体争议。个人争议仅涉及单个劳动者同经营者的关系,一般可以通过沟通、...

单项选择题

A.榜样法
B.角色扮演法
C.视听法
D.安全研讨法

单项选择题

A.组织诊断
B.建立绩效标准
C.工作程序分析
D.考核人员的培训

单项选择题

A.个别面谈、集体面谈、管理人员面谈
B.个别面谈、集体面谈、下属人员面谈
C.个别面谈、下属面谈、管理人员面谈
D.下属面谈、集体面谈、管理人员面谈

问答题

员工福利的基本类型有哪些

参考答案:1、法律保障的员工福利:(1)社会保障保险;(2)失业保险;(3)岗位补贴;(4)无薪假。2、组织自主决定的员工福利:(...

单项选择题

A.曾经就职过的公司
B.档案管理部门
C.学校学籍管理部门
D.人才交流中心

赞题库

赞题库-搜题找答案

(已有500万+用户使用)


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved