（1）层次属性：指了道理论知识试题所对应的鉴定点；一般用鉴定点代码表示（如，A-A-A-001）。
（2）题型：依据国家职业资格等级对知识技能掌握程度的不同要求，不同等级的国家题库题型也有所区别。目前，国家职业资格五级（初级）、四级（中级）、三级（高级）全部采用客观试题，初、中级采用单项选择题（代码为“B”）和判断题（代码为“C.两种题型，高级采刚单项选择题、多项选择题（代码为“D”）、判断题等3种题型。编写试题时，初、中级每个鉴定点下至少编写4道单选题、2道判断题；高级每个鉴定点下至少编写3道单选题、2道多选题、2道判断题。
（3）难度等级：由专家在试题编写时，对试题难度所作的难易程度等级的初步评定。一般分为易、较易、中等、较难、难五个等级，分别以l、2、3、4、5表示。难度以中等（3）为宜，偏易（1）或偏难（5）的试题尽量减少。
（4）题目-目标一致性：反映一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。通常由命题专家进行评定。一般分为差、较差、中等、良好、优秀五种水平，分别用1、2、3、4、5表示。区分度越高越好。同时，为便于将试题导入国家题库，命题专家可以使用“国家题库专用录入器”直接录入理论知识鉴定要素细目表和试题，也可采用计算机WORD文档方式，录入理论知识试题。采用WORD文档方式录入

谦洁公正是考评人员职业道德的基础。
精益求精是考评人员职业道德的特色。
奉献是考评人员职业道德的内在精神。

整体性原则、等级性原则、规范性原则、实用性原则、可操作性原则

工作原则：
科学性、先进性、客观性、
适用性、开放性、国际性
技术原则：
工作性质的同一性