问答题X 纠错
绩效标准与善恶标准均为职业道德评价的标准。其中，绩效标准是职业道德评价的核心，是最为基本、最为现实的标准；善恶标准是绩效的标准，即绩效标准是否道德需要用善恶标准来进行衡量，来进行评价。绩效标准不能违反善恶标准。当绩效标准与善恶标准相矛盾时，要以善恶标准为基础；在没有绩效标准起作用时，仍然要以善恶标准来进行职业道德评价。
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问答题
单项选择题
A、服务对象 B、从业者 C、一切社会成员 D、职业组织
A、行为 B、目的 C、效果 D、手段
A、正事为业 B、以人为本 C、实事求是 D、精业为上
A、善与恶 B、目的与手段 C、动机与效果 D、对与错
A、诚实信用 B、互惠互利 C、求同存异 D、相互尊重
A、同事关系 B、岗位角色关系 C、利益交换关系 D、合作关系
A、实现自我价值 B、获得成就感 C、获得归宿感 D、获得物质利益
A、具有强制性 B、内容被明确地规定 C、运用的是过错责任原则 D、要承担行政责任
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