A.强调企业的社会责任
B.强调明确性
C.强调科学性
D.重视物的因素

A.追求精神自由
B.人文主义
C.强调理性与科学
D.追求民主精神

A.强调员工理性主义和创新、竞争精神
B.强调集权式管理
C.强调企业的社会责任
D.重视员工的“参与管理”

A.强调经营理念的重要性
B.重视团队精神的发挥
C.突出个人能力
D.强调理性主义

A.提倡集体主义管理
B.提倡着眼于人的管理方式
C.日本*企业的激励制度主要是着眼于团队
D.日本*企业的激励制度主要是着眼于个人

A.强调经营理念的重要性
B.重视团队精神的发挥
C.突出个人能力
D.强调理性主义

A.民族昌盛愿望
B.学习精神
C.忠诚精神
D.和谐一致精神

A.实业报国、服务社会的精神
B.“人和”精神
C.严细精神
D.儒家精神

A.地位不同
B.发挥作用的性质不同
C.发挥作用的范围不同
D.内容不同

A.社会主义企业文化的初创期
B.社会主义企业文化的劫难期
C.社会主义企业文化的重建和发展期
D.社会主义企业文化的成熟期

A.企业文化是变革社会生产方式的精神力量
B.企业文化是市场运行的内在动力
C.企业文化是促进企业改革与进步的因素
D.企业文化可以指导企业履行社会责任