A.就业政策引导性不够
B.用人单位企业招聘展示不够
C.地区经济发展不平衡
D.劳务输出促进就业的典型示范性不强
E.缺少技能培训的现实之忧

A.可以缓解“供需矛盾”对求职者的压力
B.帮助求职者掌握更多求职技巧训练的方式方法
C.只能应对特定类型的求职面试
D.只帮助低级别职业指导工作者提高求职指导水平
E.减少求职者的工作选择余地

A.帮助求职者提升自我展示能力
B.选择合适的模拟过程
C.编写更多专业性的测试题目
D.梳理常见面试问题知识库
E.提供求职者全套礼仪培训

A.引导性原则
B.稳定性原则
C.反复性原则
D.针对性原则
E.发展性原则

A.避免一刀切和形式主义
B.加强社会监督和信息反馈
C.强化对机构的奖惩力度
D.注重考核结果的应用和整改回访
E.重视专家组的作用和意见

A.多关注自己的优点
B.为人坦诚，敢于坦白自己不足之处
C.锻炼身体
D.与欣赏自己的人保持联系
E.学习一技之长，它是增强自信心的根本

A.职业指导纵向的各层级工作体系
B.职业指导横向的各部门工作体系
C.职业指导机构的自身建设体系
D.职业指导信息采集与发布体系
E.职业指导职业诊断与素质测评体系

A.线上指导服务平台的功能应用与维护要求
B.线上典型指导服务问题的调查与研究方法
C.线上指导服务工作的宣传与推介方法
D.线上指导服务工作的意见反馈与效果评估
E.线上指导服务的基本技能

A.现场集中交流
B.一对一交流
C.分散交流
D.线上举办
E.线下与线上交流相结合

A.困难人员的基本背景情况
B.帮扶的工作目标
C.不同类型困难人员存在的主要问题
D.方案的实施时间安排
E.帮扶方案的成本和资金来源