A.工伤保险
B.养老保险
C.医疗保险
D.失业保险

A.当事人在申请仲裁期间遇到不可抗力及其他客观原因无法申请仲裁
B.中止事由消除后，仲裁时效期间重新计算
C.申请仲裁期间暂时停止
D.阻碍事由被排除后，仲裁时效期间继续计算

A.各省、自治区、直辖市人民政府
B.劳动社会保障部
C.各地人大
D.各地人大常委会

A.加班
B.提供了正常劳动
C.因公请假
D.事假

A.规章制度优先
B.劳动合同优先
C.依据劳动者请求优先适用劳动合同约定
D.法理依据

A.劳动行政部门指定
B.基层党组织委派
C.上级工会委派
D.本单位工会选派或职工民主推举

A.上级工会批准
B.企业党委讨论
C.集体协商
D.劳动部门讨论

A.职工代表
B.企业代表
C.职工代表和企业代表
D.职工代表、企业代表和政府代表

A.劳动力需求与工资率的相关系数
B.劳动力供需之差与工资率变动的线性关系
C.工资率变动对劳动力需求量变动的反应程度
D.劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度

（A）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
（B）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
（C）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
（D）未依法为劳动者缴纳社会保险费的

A.年最低工资标准月最低工资标准
B.月最低工资标准日最低工资标准
C.季度最低工资标准年最低工资标准
D.月最低工资标准小时最低工资标准