单项选择题X 纠错
A、是处理劳动争议的基本程序; B、是劳动争议诉讼程序的前置程序; C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式; D、是协商解决劳动争议的方式。
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单项选择题
A、劳资协商就是集体协商; B、劳资协商区别于集体协商; C、劳资协商的目的是达成集体合同; D、劳资协商是行使双方共决权的决策方式。
A、公正原则; B、法制原则; C、民主原则; D、效益原则。
A.2个月 B.3个月 C.6个月 D.12个月
A.自由职业者 B.妇女劳动者 C.残疾劳动者 D.未成年劳动者
A.劳动法 B.经济法 C.合同法 D.商法
A.中国企业联合会 B.国家人力资源和社会保障部 C.全国总工会 D.国际劳工组织
A.口头形式 B.书面形式 C.集体协商形式 D.固定期限形式
A、劳动法律法规的效力高于集体合同; B、企业规章制度的效力高于集体合同; C、劳动合同的效力低于集体合同; D、集体合同的效力高于企业规章制度。
A、集体合同期限; B、工作时间; C、劳动报酬; D、技能培训。
A.合法原则B.互利原则C.平等原则D.自愿原则
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