A.口头形式
B.书面形式
C.集体协商形式
D.固定期限形式

A、劳动法律法规的效力高于集体合同；
B、企业规章制度的效力高于集体合同；
C、劳动合同的效力低于集体合同；
D、集体合同的效力高于企业规章制度。

A、集体合同期限；
B、工作时间；
C、劳动报酬；
D、技能培训。

A.合法原则
B.互利原则
C.平等原则
D.自愿原则

A.每月不定时上下班；
B.每周不定时上下班；
C.每季不定时上下班；
D.每日不定时上下班。

A.不低于当地社会平均工资；.
B.不高于当地社会平均工资
C.不低于当地最低工资标准；
D.不高于当地最低工资标准。

A.行政法规；
B.法律；
C.宪法；
D.地方性法规。

A、企事业单位重大决策和重要事项必须通过职代会予以公开
B、要依法落实职代会各项职权
C、职代会闭会期间涉及职工切身利益问题应按规定召开职代会临时会议进行公开
D、要建立公开栏和各种形式的沟通制度
E、公开的内容应按企事业单位实际情况有所侧

A、代表的广泛性
B、维权的前瞻性
C、覆盖的整体性
D、规范的程序性
E、社会的公认性

A、协商议题
B、协商筹码
C、协商目标
D、协商的时间和地点
E、协商代表的分工并对其进行有针对性的培训

A、经济
B、政治
C、文化
D、社会
E、法律