A、可度量和定量化
B、具有挑战性但却是可达到的
C、书面的
D、以上各项

A.以团队为基础的劳动力
B.依赖底层管理
C.高层管理当局的承诺
D.利用手段---目的链

A、确定目标
B、参与决策
C、非明确的期限
D、绩效反馈

A、目标管理
B、关键事件分析
C、全面质量管理
D、零基预算

A、手段一目的链
B、组织图谱
C、战略计划
D、可能性计划

A、目标是由雇员和管理者共同设计的
B、管理者设立一体化的目标网络
C、首先设立组织的最高层目标，然后将其分解为每一个组织层次的子目标
D、只有融资目标由管理者设立

A、战略过程
B、传统的目标设立过程
C、一系列的一次性计划
D、方向性目标的设立过程

A、方向性
B、持续性
C、运营
D、一次性

A、短期计划
B、具体计划
C、方向性计划
D、一次性计划

A、战略计划
B、方向性计划
C、运营计划
D、持续性计划

A、运营计划
B、战略计划
C、具体计划
D、方向性计划