（）出版了《国富论》。在这本书中，作者主张组织和社会将从劳动分工中获益。

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A.泰罗
B.韦伯
C.亚当·斯密
D.法约尔

参考答案：

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单项选择题

对劳动分工的最佳描述是（）

A、将整体任务细分为范围较窄的重复性任务
B、将劳动力划分成几个小组
C、由上级委任各项工作
D、对整体劳动力的分析研究

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问答题

其他管理者能从文森特•韦弗和赛门铁克公司的方法中学到什么?

参考答案：文森特•韦弗应对不断变化的和多元化的环境的例子值得各管理者借鉴．不管这些管理者来自生产型企业还是服务型企业。企...

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问答题

登录赛门铁克公司的网站（www.symantec.com)，查阅公司信息，你能讲述一下公司对顾客服务和创新的强调吗?组织是如何支持雇员的顾客服务和创新的？

参考答案：访问赛门铁克的网站．我们可以清楚地了解到赛门铁克的关注重心是它的消费者。从一开始．赛门铁克的企业责任就与它对顾客服务和创...

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问答题

当文森特•韦弗(1)每周与全球同事召开安全情况会议时，(2)评估新增网络安全咨询服务的可行性时，(3)使雇员关注公司对顾客的承诺时，他扮演了什么角色?

参考答案：明茨伯格的10种管理行为被划分为三大类活动：人际关系、信息传递和制定决策。当文森特•韦弗召集全球员工参加他主持...

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问答题

对于文森特•韦弗而言，使员工对日常标准化的混乱的工作保持激情是一个很大的挑战。他如何用技术、人际和概念技能来维持这种鼓励病毒搜索人员创新和职业化的环境?

参考答案：技术技能是在完成特定任务时所需要精通的专业知识和技术。在全世界范围内寻找赛门铁克公司需要的高技术、多元化人才是韦弗面临的...

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问答题

不论过去、现在还是将来，管理都是一门完成工作的艺术，你同意吗?为什么？

参考答案：现代管理理论从20世纪初的关注寻找“最佳的工作方法”的科学管理理论得到了发展。尽管管理是一门完成...

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问答题

你能想出管理对于组织不重要的情境吗?描述一下。

参考答案： 不能。管理的普遍性原则就说明了管理在任何规模、任何类型的组织中，在组织的任何一个层次，在组织的所有工作领域都是需要的。

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问答题

在今天的环境中，效率和效果哪个对组织更重要？说明你的理由。

参考答案：效果和效率都是有效管理的构成部分。管理是协调和整合他人工作活动．通过他人的活动有效率和有效果地完成组织目标的一个过程。效...

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问答题

是否存在一种最佳的管理“风格”？为什么？

参考答案：不存在一种最佳的管理风格。因为组织的环境是不断变化的，一种管理风格在一个组织中运行得很好并不意昧着在别的组织中也同样能运...

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问答题

你认为为什么职位候选人的技能对雇主来说变得越来越重要?它对管理者和你个人意味着什么?

参考答案：由于当前高要求的和动态变化的环境．职位候选人的技能对雇主来说变得越来越重要。席员应该自我激励并乐于提升自己的能力，在本职...

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