问答题X 纠错

解决冲突的办法有哪些？

参考答案：

调解法、互助法、裁决法、改组法、支配法、拖延法。

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问答题

简述亚当斯的公平理论。

参考答案：

公平理论是一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。

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问答题

事业部结构的优点和缺点各是什么？

参考答案：优点：更侧重于结果，使企业最高层摆脱了日常行政事务，集中精力决策规划企业的战略问题；既有较高的稳定性，又有较高的适应性；...
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问答题

管理学的特征有哪些？

参考答案：

综合性、科学与艺术性、不精确性、系统性、软科学、二重性

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判断题

亚洲四小龙的决策方式是美式决策。

参考答案：对
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判断题

行为由动机决定，动机来自需要。这句话也可以反过来理解。

参考答案：错
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判断题

1916年《工业管理和一般管理》是法约尔管理理论代表作。

参考答案：对
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单项选择题

（）不是亚洲四小龙的企业管理特色？

A.重视企业文化建设
B.日本式决策
C.家族式
D.重视培养人才

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单项选择题

下列关于“有效的管理冲突”叙述，不正确的是（）。

A.对工作中的协调问题不断的进行修正，努力避免因日常琐事产生冲突
B.采取回避和平息的策略，尽量避免冲突的产生
C.为了得到好的策略和解决方法，管理者应维持团体间的建设性冲突，以迫使管理者面对过去一直忽略的问题，并导致革新
D.管理者应密切注意激励措施引起的“输赢”冲突。在很多情形下，组织的激励制度诱使组织成员之间发生冲突

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单项选择题

根据生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是（）。

A.低关系高工作
B.命令式
C.参与式
D.低工作低关系

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单项选择题

当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为（）。

A.双因素理论
B.效用理论
C.公平理论
D.强化理论

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