A.心理素质
B.领导素质
C.知识素质
D.创新素质
E.能力素质

A.指定政策
B.组织设计
C.人员配备
D.组织运用
E.沟通管理
F.组织创新

A.计划
B.执行
C.检查
D.修改
E.总结处理

A.抽样调查法
B.行政方法
C.德尔菲法
D.决策树法
E.环比法
F.法律方法

A.客观性
B.匿名性
C.非常规性
D.统计性
E.多轮反馈性

A.价值观
B.税收
C.工资
D.信贷
E.奖金

A.管理要有目的
B.全员参与式管理
C.实现组织目标
D.组织结构合理

A.客观性
B.普遍性
C.稳定性
D.系统性

A.决策.
B.计划.
C.组织.
D.领导.
E.控制.
F.创新.

A.熟悉环境过程长
B.青黄不接
C.近亲繁殖
D.挫伤他人积极性
E.会流失优秀人才

A、主管人员的数量与管理水平
B、组织形成的历史
C、控制技术及手段是否完善
D、政策的一致性要求
E、组织的动态特性与职权的稳定性