多项选择题X 纠错
A.正强化是最常使用且易收到良好效果的强化方式
B.表扬、赞赏、增加工资、奖金、奖品、提升、分配等都是正强化
C.批评、降薪、罚款、开除等都是惩罚的手段
D.对于负强化来说,员工努力工作是为了避免不希望得到的刺激结果
E.负强化与正强化的目的是一致的,只是二者采取的手段不同
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多项选择题
A.领导与管理有着密切关系,但也有着本质的区别
B.从本质上说,管理建立在合法的、有报酬的和强制性的权力基础上
C.领导可能建立在合法的、有报酬的和强制性的权力基础上,也可能建立在个人影响力和专长权及模范作用的基础上
D.管理者是被任命的,领导者既可以是被任命的,也可以是从某个群体中产生出来的
E.领导的本质就是被领导者的追随和服从
多项选择题
A.领导指的是一种行为,领导者指的是个体
B.领导行为是通过领导者进行的,领导者是实现领导行为的主体
C.一个组织可以指定一个领导者,但不能指定或选出某种领导行为
D.领导的目的是通过影响部下来达到组织的目标