A.支付情况月报表
B.考勤表
C.结算台账
D.支付凭证

A.非全日制用工双方不得约定试用期
B.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿
C.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最高小时工资标准
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时

A.不低于工资的50%
B.不低于工资的150%
C.不低于工资的200%
D.不低于工资的300%

A.不低于工资的50%
B.不低于工资的150%
C.不低于工资的200%
D.不低于工资的300%

A.不低于工资的50%
B.不低于工资的150%
C.不低于工资的200%
D.不低于工资的300%

A.实物
B.货币
C.证券
D.以上都不是

A.非全日制用工
B.全日制用工
C.以上均可
D.计天制用工

A.8小时
B.10小时
C.12小时
D.15小时

A.企业法人
B.监理单位
C.项目经理
D.劳动保障部门

A.工作卡管理
B.施工人员管理
C.岗位证书管理
D.企业安全教育管理

A.口头问答形式
B.答卷形式
C.抽查形式
D.抽问形式