A、设立个人目标就是面向未来的思维状态，对自己的工作、学习、生活等进行理性的规划。
B、在设定个人目标时，目标无需具体化、明确化。
C、个人目标的设定，不需要不断总结反馈来及时调整目标。
D、建立目标要有挑战性，可以有不能实现的目标。

A、课题预算
B、内部环境
C、竞争优势分析
D、外部环境

A、资产利润率
B、企业战略
C、企业文化
D、雇员人数

A、可持续
B、牢固
C、隐蔽
D、难以模仿

A、银行
B、财政局
C、行业协会
D、税务局

A、商标资源
B、人力资源
C、组织资源
D、生态资源

A、设备
B、厂房
C、人员
D、企业文化

A、政治/法律环境
B、经济环境
C、社会/人文环境
D、科技环境

A、策划“目标”就是实施决策后所期望达到的结果
B、策划“目标”就是收集资料时所期望达到的结果
C、“策划目标”是指策划主体通过策划活动所要解决的问题和最终达到的目的
D、“策划目标”有四个部分构成：数量、速度、质量、成本

A、“步骤”就是由操作步骤连接起来的相对完整的过程。
B、“程序”就是在一个相对完整的时空单位内所完成的动作。
C、就策划要素中程序与步骤的关系来看，程序由步骤组成。
D、就策划要素中程序与步骤的关系来看，步骤由程序组成。

A、自登记时无效
B、自履行时无效
C、自订立时无效
D、自被确认无效时无效