A.处理身心反应
B.针对事情调整认知
C.处理压力源
D.离开不良情绪发生现场，切断情绪的蔓延

A.停止
B.呼吸
C.联想
D.选择

A.能减少厌倦感，提升员工兴趣
B.能增加员工各项技能
C.可减少因长期从事一项工作而导致的判断失误
D.能为员工提供更多的发展机会

A.职务轮换
B.职务扩大化
C.职务丰富化
D.职务恒定化

A.抓住复杂系统的本质
B.明确地解析事务运转的情形
C.支持高效的团队工作
D.促进团队有效而消晰的交流

A.不要支付，因为这是贿赂
B.取消这项工作
C.支付这笔费用
D.如果不在预算之列，则不支付

A.引发变更的影响因素，判断变更发生以及变更发生后对实际变更的管理
B.保持基准线的整体性，整合产品和项目的范围，在各个不同的知识领域之间协调变更
C.整合来自项目的不同职能部门的可交付成果
D.建立一个变更委员会来监视所有的项目变更

A.技术需求和性能需求
B.安全需求和商业需求
C.项目管理需求和交付需求
D.范围需求和控制需求

A.访谈
B.头脑风暴
C.风险分析
D.德尔菲技术

A.45周
B.70周
C.90周
D.140周

A.需求调研
B.需求分析
C.需求跟踪
D.功能设计