A.录用人数
B.录用标准
C.录用对象
D.录用费用预算

A.个人面试
B.集体面试
C.压力面试
D.行为描述性面试

A.区分度明显
B.信度高
C.效度大
D.实用性强

A.人力资源部员工
B.用人部门主管
C.独立评选人
D.高校教师

A.工作分析
B.制订招聘计划
C.制定招聘策略
D.人力资源规划

A.内部招聘
B.员工推荐
C.外部招聘
D.猎头公司

A.人力资源成本预算的角度
B.所需人员学历的高低
C.部门工作任务的分配、人员配置的情况
D.申请对象的薪酬水平

A.高层管理者
B.专业人才
C.热门人才
D.中下级人才

A.①②③④⑤
B.③①④⑤②
C.①③④⑤②
D.③①⑤④②

A.员工推荐
B.人才招聘会
C.发布职位公告
D.人力资源技能清单

A.职业介绍机构
B.猎头公司
C.校园招聘
D.网络招聘