多项选择题X 纠错
A.个人面试B.集体面试C.压力面试D.行为描述性面试
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多项选择题
A.区分度明显 B.信度高 C.效度大 D.实用性强
A.人力资源部员工B.用人部门主管C.独立评选人D.高校教师
A.工作分析 B.制订招聘计划 C.制定招聘策略 D.人力资源规划
A.内部招聘 B.员工推荐 C.外部招聘 D.猎头公司
单项选择题
A.人力资源成本预算的角度 B.所需人员学历的高低 C.部门工作任务的分配、人员配置的情况 D.申请对象的薪酬水平
A.高层管理者 B.专业人才 C.热门人才 D.中下级人才
A.①②③④⑤ B.③①④⑤② C.①③④⑤② D.③①⑤④②
A.员工推荐 B.人才招聘会 C.发布职位公告 D.人力资源技能清单
A.职业介绍机构 B.猎头公司 C.校园招聘 D.网络招聘
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