查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

判断题

员工违纪以批评教育为主,贵厂实施对管理人员的培训,以约束管理人员不得实施任何开工的体罚、精神或肉体虐待、言语凌辱或威胁性行为。

参考答案:

判断题

员工辞职自由,员工提前30天以书面形式辞职,各级人员均不以各种理由限制。

参考答案:

判断题

员工在下班后可以自由离开工厂,上班时间可以根据自身需求出入洗手间或打开水。

参考答案:

判断题

公司员工因为工作繁忙,可以请他人代替打卡。

参考答案:

判断题

国假日员工加班如能安排补休,可不支付双倍工资。

参考答案:

判断题

规定员工享受病假待遇应出示医生证明作为病假的依据。

参考答案:

判断题

加班是自愿的,但不想加班要请假,如果未经批准不加班作旷工处理。

参考答案:

单项选择题

A.为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液
B.可以为企业招聘到优秀的人才
C.能够使企业快速招聘到所需要的人才
D.由于外部人员的优秀,减少了企业的培训费用

多项选择题

A.平等自愿的原则
B.着重调解、及时处理原则
C.在查清事实的基础上依法处理原则
D.当事人在适用法律面前一律平等原则
E.自行协商原则

赞题库

赞题库-搜题找答案

(已有500万+用户使用)


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved