A.薪酬预算
B.薪酬控制
C.薪酬沟通
D.薪酬计划

A.被动型薪酬水平调整
B.奖励型薪酬水平调整
C.生活指数型裁酬水平调整
D.效益型薪酬水平调整

A.市场变化
B.工作表现
C.企业性质
D.能力需要

A.行为成本
B.职业机会成本
C.企业生命周期
D.管理人员任期

A.领先型
B.滞后型
C.跟随型
D.激进型

A.薪酬结构
B.薪酬等级
C.薪酬水平
D.薪酬级差

A.计分法
B.系数法
C.排列法
D.因素比较法

A.企业内部刊物
B.计算机
C.电子邮件
D.专用网络

A.交通补贴
B.房屋补贴
C.心理咨询
D.社会保险

A.企业规模、性质及组织结构
B.工作的复杂程度
C.薪酬级差
D.员工素质

A.季度奖金
B.日奖金
C.周奖金
D.半月奖