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判断题

集团公司8月4日办公会强调,2015年,集团公司要按照全面提效、减员的思路来思考谋划工作,制定掘进单效、采煤单效、工作面安装拆除等考核指标,实行高指标倒逼管理。

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集团公司地质防治水工作会议强调,防治水工作必须高举高打。要高度敏感,认真吸取全国、矿区各类水害事故教训。要上手段、上措施,该出手时就出手,特别要积极与中石油合作,力争把三维地震做成全国一流。

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集团公司地质防治水工作会议强调,技术工作要坚持“三覆盖、两控制”原则,即三维地震勘探全覆盖,精细处理解释全覆盖,综采工作面坑透全覆盖;实现陷落柱全控制、落差3米以上的断层全控制。

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坚持地质先行、保障有力,探资源,控断层,治灾害。

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集团公司关于认真做好房地产资源处置工作的通知,明确强调,集团公司各业务处室,在资产处置的过程中出现违纪行为的,给予单位党政主要负责人降职处分、分管领导撤职处分,相关人员一律撤职。

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集团公司《关于印发进一步强化增收节支若干规定的通知》强调,必须不断推进生产系统优化,强化调荷避峰措施,合理安排生产班次,2014年下半年矿井电力成本下降1元/吨。

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集团公司《关于印发进一步强化增收节支若干规定的通知》强调,必须严格执行《2014年工程处施工巷道工程降本增效实施办法》(淮矿经管〔2014〕36号),巷道费用6-12月份节支15000万元。

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集团公司《关于印发进一步强化增收节支若干规定的通知》强调,必须调整工效考核办法,减员分流、储备资金、煤炭质量考核,不再执行奖励政策,未完成目标任务的,仍按原规定扣减工资;收入分配继续向采掘一线、苦脏累险、高技能岗位倾斜,保证生产一线队伍稳定。

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集团公司提出,2015年各单位、各部门都要按照全面提效、减员的思路来思考谋划工作。

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《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》规定,公司领导住宿费上限标准一线城市500元/间.天,其他地区450元/间.天;处级人员(含公司副总师)住宿费上限标准一线城市350元/间.天,其他地区310元/间.天;其他人员住宿费上限标准一线城市310元/间.天,其他地区260元/间.天。

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