劳动合同是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成的双方权利和义务的协议。原则：
（1）合法的原则。
1、当事人必须具备合法的资格；
2、劳动合同内容合法；
3、订立劳动合同的程序和形式，必须合法。
（2）平等自愿、协商一致的原则。程序：就是订立合同的一般程序法则进行，即分为要约和承诺两个基本阶段。

（1）工作时间和休息时间。
（2）劳动保护和劳动条件。
（3）劳动待遇。

（1）工作单位。
（2）工作内容。
（3）工作期限。

（1）违反法律、行政法规的劳动合同；
（2）采取欺诈、威胁手段订立的劳动合同。

（1）亲自履行的原则。
（2）权利义务统一的原则。
（3）全面履行原则。
（4）协作履行原则。

（1）及时提出变更合同的要求。
（2）按期作出答复。
（3）双方达成书面协议。

条件：
（1）双方自愿。
（2）平等协商。
（3）不得损害一方利益。
程序：
（1）提前通知对方。
（2）征求工会意见。