A.成就需要
B.权力需要
C.亲和需要
D.人际需要

A.现实型
B.社会型
C.企业型
D.传统型

A.脑科学研究者
B.客服
C.流水线操作员
D.程序员

A.事故报告
B.事故责任追究
C.管理层的支持
D.安全评比

A.低自我效能感
B.高自我效能感
C.高组织自尊
D.低自制力

A.消除压力
B.消除压力源
C.控制压力后果
D.改变压力知觉

A.情绪衰竭
B.职业效用高
C.个体的人格解体
D.个人成就感低

A.人际关系
B.职业生涯发展
C.角色冲突
D.时间管理

A.目标是研究并消除压力对员工健康和安全的影响
B.包括研究如何建立员工的心理弹性
C.包括研究员工在工作场景中可能受到的身体伤害
D.探索可能的有关员工在工作场景中受到多因素有害影响的预防措施

A.神经反应
B.心理反应
C.行为反应
D.生理反应

A.焦虑
B.挫败
C.能力
D.工作不满