第一，面试和笔试的考察知识点的深度不同。笔试一般考得比较细致，而面试的考察就相对比较笼统，一般考察的内容就是常见疾病的临床表现、病因、诊断及鉴别、治疗原则、护理措施以及护理操作的过程。
第二，考察方式不同，笔试主要是做卷子，而面试就得和考官面对面的进行交流，这样更加考验考生的心理素质。
第三，笔试和面试的考察重点不同，笔试主要考察的是考生的专业知识，面试虽然也涉及到专业知识，同时更重要的是考察考生的综合能力，比如：形象礼仪（外在的穿着打扮和行为举止）、思维逻辑（答题点与点之间的逻辑性和条理性）、综合分析能力（答题是否全面具体）、应变能力（在考场中遇到突发状况时的处理方式）、专业素质（专业知识水平、工作能力、操作技能）、语言表达能力（贯穿全程，十分重要，要求考生在语言表达上做到重点突出、表达流畅、思路清晰、逻辑清楚）。