问答题X 纠错

参考答案:一是与工作相关的资质,包括任务资质、结果资质、产出资质
二是与人有关的资质,包括知识、技能、态度、价值观、取向和承诺等
三是良好绩效者的特征所构成的资质,如领导、解决问题和决策等
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简述平衡计分卡的适用范围。

参考答案:《1》竟争历力较大的企业《2》以目标、战略作为导向的企业《3》具有民主协商式或民主领导体制的企业《4》准备将集权式的领导...

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目标管理的核心是强调()具体的可行的,而且能够客观衡量的目标。

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()是管理大师彼得德鲁克在1954年提出并倡导的一种科学的优秀的管理模式。

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参考答案:企业的整体目标

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参考答案:

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工作标准法也称:()。

参考答案:劳动定额法
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