薪酬调查——指企业运用各种合法的手段搜集各种相关企业的各职位的薪酬水平及相关信息，再对搜集到的薪酬信息，进行统计和分析，确定本*企业当前的薪酬水平，相对于竞争对手在既定劳动力市场上的位置，从而根据本*企业的战略地位和经营绩效来确定本*企业的薪酬水平，甚至薪酬结构。
薪酬调查的目的是：
①调整薪酬水平
②调整薪酬结构
③估计竞争对手的劳动力成本
④了解其他企业薪酬管理实践的最新发展和变化趋势。