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中央趋势效应是指负责招聘人员对应聘者的评价不仅集中在之间也兼顾两头。
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“一俊遮百丑”指的是招聘误区中的投射效应。
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拥有合作性和互补性强的员工才能使团队产生1+1大于2的效果。
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人员技能与岗位职责匹配，主要是讲胜任岗位要求，人才需要具备那些基本技能。
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薪资水平是辅助匹配的影响方面。
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加班是招聘备选方案的形式。
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硬性和次硬性标准是招聘基准中的人员标准。
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基本和关键标准是招聘基准中的人员标准。
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对
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专业领域知识技能是招聘人员所必须具备的素质要求。
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投上级所好是招聘人员所必须具备的素质要求。
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