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多项选择题

A.我多快能转另一个职位?
B.你还提供其他职位吗?
C.什么时候能涨工资?
D.我什么时候可以得到面试结果的回复?

判断题

在无领导小组讨论中,为了显示团队合作性,遇到别人不同自己的观点,就应该放弃自己的想法,顺从他人。

参考答案:

判断题

无领导小组讨论的本质是创设一个有一定压力的任务情境,让被选拔者在其中自然地表现和互动,为HR在短时间内提供多样化的观察角度和丰富的观察素材。

参考答案:

判断题

无领导小组讨论中的“组织者”应当有无人可比的理论水平和逻辑思维。

参考答案:

判断题

面试时应该正视自己的优缺点,不要故作聪明,把优点说成缺点。

参考答案:

单项选择题

A.事先上网查询面试经验,了解最有可能出现的题型
B.事先熟悉各种题型,做到心中有数
C.调整好状态,保证充分展示自身优势
D.按照面经要求包装自己,把自己扮演成最棒的角色

判断题

提前准备是我们应对面试过程中难题的最好方法。

参考答案:

判断题

HR一般通过行为面试法来判断面试者的能力和性格。

参考答案:

判断题

在压力面试中感到紧张是正常的,HR想考察的是在紧张的情况下,面试者是否能够很好的控制自己的情绪。

参考答案:
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