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跟踪指导技巧只是为了监督员工的工作表现。
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判断题
跟踪指导流程不仅关注员工的工作表现，还关注员工的个人发展。
参考答案：
对
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跟踪指导流程应该由人力资源部门负责实施。
参考答案：
错
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跟踪指导的目的是为了确保客户能够顺利地实现职业发展目标。
参考答案：
对
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招聘效果评估应该只在招聘完成后进行。
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错
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后续跟踪服务是客户关系管理的一个重要环节，对维护客户关系具有重要作用。
参考答案：
对
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后续跟踪服务的目的仅仅是为了提高客户满意度。
参考答案：
错
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判断题
在跟踪指导服务中，提供具体建议比鼓励表达更有帮助。
参考答案：
错
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判断题
在跟踪指导服务中，尊重他人的原则比保密原则更重要。
参考答案：
错
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制定跟踪指导计划不需要考虑组织的战略目标和愿景。
参考答案：
错
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判断题
跟踪指导计划的主要对象是新员工。
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错
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