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判断题

纯粹体力劳动者工作幅度大和替代性低,参与管理的愿望非常强烈。

参考答案:

判断题

反馈时要注意引用被访者所说过的几个字或一句话,点头表示赞同,使用简单的应答性词语,激发对方表达深入交流的意愿,注意不要引导对方的谈话方向。

参考答案:

判断题

确保调查信息真实就能够达到员工满意度调查应有的效果。

参考答案:

判断题

员工占企业的便宜是一种不健康的员工关系。

参考答案:

判断题

突发事件处理过程中,对构成违反治安管理行为的人员,企业有权进行处理。

参考答案:

判断题

双赢谈判中,谈判者应注意谈判双方兼容利益的存在,即将不同利益转化为己方利益。

参考答案:

判断题

加强对员工管理制度、劳动法规和法律的培训,能够有效预防突发事件的发生。

参考答案:

多项选择题

A.使下级主管部门和团体成员及时了解组织的目标和领导意图
B.增加员工对所在团体的向心力与归属感
C.使办事程序、手续简化,节省时间,提高工作效率
D.协调组织内部各个层次的活动,加强组织原则和纪律性,使组织机器正常的运转下去
E.管理者可以利用这种方式了解企业的经营状况,与下属形成良好的关系,提高管理水平

多项选择题

A.自始至终听完全部
B.注意整理一些关键点和细节,并加以回顾
C.听出对方的感情色彩
D.克服习惯性思维
E.结合视觉辅助手段

多项选择题

A.要有耐心
B.要了解对方
C.要善于判断形势
D.在出现危机时,努力将危机变为生机
E.不急于坦露己方的要求,诱导对方先发表其观点和要求,待机而动

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