A.职工守则
B.用工制度
C.用人制度
D.责任制度
E.考勤考绩制度

A.动用组织责任及权利对职工进行激励
B.满足员工的自尊需要
C.对员工的贡献表示公开承认
D.不吝啬头衔和名号
E.满足员工模仿的需要

A.树立榜样
B.设立组织目标
C.合理分配工作
D.合理进行“职务设计”
E.工作丰富化

A.预定目标
B.组织目标
C.个人目标
D.社交目标
E.期望目标

A.工资
B.奖金
C.分红
D.员工持股
E.各种公共福利

A.能力
B.任务难度
C.努力
D.机遇
E.需要

A.稳定
B.努力
C.能力
D.任务难度
E.机遇

A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.自然消退
E.激励

A.需要层次理论
B.归因理论
C.强化理论
D.期望理论
E.成就需要理论

A.需要层次理论
B.双因素理论
C.成就需要理论
D.期望理论
E.公平理论