问答题X 纠错
交替排序法是指评价者首先从待评价职位中找出价值最高的一个职位,然后再找出价值最低的一个职位,然后再接着从剩余的职位中找出价值最高的职位和价值最低的职位,如此循环,直到所有的职位都被排列起来为止。 根据心理学的观点,人们比较容易发现极端的情况,而不容易发现中间的情况。于是,人们利用这种原理提出了交替排序法来克服简单排序的缺点
你可能喜欢
问答题
赞题库-搜题找答案
(已有500万+用户使用)
无需下载 立即使用
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved